تمثيل مشرف لقيادات ايجاس النسائية فى ورشة " تعزيز المهارات من أجل النجاح"

استطاعت مصر على مر السنوات الأخيرة أن تحقق خطوات ثابتة نحو تمكين المرأة فى مختلف المجالات السياسية والإقتصادية والإجتماعية والثقافية وذلك تحقيقاً لمبدأ المساواة الذى نص عليه دستور عام 2014، ومن خلال استراتيجية وطنية موجهة لبناء وتنمية القدرات للقيادات النسائية بالحكومة المصرية.

وقد كان قطاع البترول سباقاً لتقدير دور المرأة الناجح  حيث يزخر بالعديد من الفرص الجديدة للمرأة لتحقيق مبادئ المساواة بين الجنسين وتهيئة الفرصة للمرأة لتطوير الذات وتولى مناصب قيادية، و قد شارك القطاع بمجموعات من الكوادر النسائية في العديد من البرامج التدريبية المتخصصة التي تعقدها الحكومة لهذا الغرض، حيث شاركت عدد من القيادات النسائية بالشركة القابضة للغازات الطبيعية (ايجاس) فى "البرنامج الوطنى للمرأة فى القيادة"-  والذى ينفذه المجلس القومى للمرأة بالتعاون مع  المركز الدولى للتدريب التابع لمنظمة العمل الدولية بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وبتمويل من الإتحاد الأوروبى. استمرت الدراسة عن بعد في البرنامج لمدة ثمانية أشهر تنوعت بين المحاضرات الأكاديمية والدراسة الذاتية   والتدريب التفاعلى. هذا وقد اختتم البرنامج بعقد ورشة عمل بعنوان " تعزيز المهارات من أجل النجاح" استمرت لمدة ثلاثة أيام وتناولت عدد من الموضوعات التي تركز على تطوير وتعزيز المهارات القيادية الداعمة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وغيرها.

وقد أشارت المشاركات في هذا البرنامج من القطاع إلى أن صناعة البترول والغاز تشهد تغيرات كبيرة في الوقت الحالي تجعلها تزخر بالعديد من الفرص الجديدة للمرأة اكثر من ذي قبل، كما أكدت المهندسة سحر البحيرى- مدير عام التخطيط ومشروعات  القيمة المضافة" – أحد المشاركات في البرنامج أن تلك التغيرات تساهم في تعميم منظور المساواة بين الجنسين  تماشياً مع استراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المنبثقة من رؤية مصر 2030 خاصة بعد نجاح برنامج "الإدارة الوسطى" الذى شرفت بأن تكون جزء منه ويهدف إلى تعظيم الاستفادة المثلى من العنصر البشرى بالقطاع، وتطوير ورفع كفاءة العاملين، ووضع نظم حديثة لإدارة الموارد البشرية لتكون الكفاءة هي العنصر المحدد للتقييم بالقطاع. كما أكدت المهندسة سحر على أهمية التكامل بين هذه النوعية من البرامج التدريبية المتخصصة سواء داخل قطاع البترول أو على المستوى القومى لتعظيم الإستفادة من مخرجاتها وبما يحقق زيادة المشاركة الفعالة للمرآة في دائرة صنع القرار.

وفى ذات السياق اوضحت غادة مدكور مساعد نائب رئيس الشركة للعلاقات العامة بايجاس  ان الدولة تولي اهتماماً كبيراً للارتقاء بدور المرأة في المجتمع والاقتصاد ، مشيرةً إلى أن الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة ترتكز على أربعة محاور هي التمكين السياسي وتعزيز الأدوار القيادية للمرأة، والتمكين الاقتصادي والاجتماعي ومن هذا المنطلق تم اختيار 150 سيدة من القطاع الادارى للدولة فى المرحلة الأولى من هذه البرامج عام 2019 حيث خضعن لعمليات تصنيف واختبارات مستمرة لرفع كفائتهن وتطوير مهاراتهن . مشيرة الى  أهمية الاستثمار في رأس المال البشري وفي رفع المهارات والتقنية المعرفية  لدى الافراد بهدف اتاحة الفرصة الكاملة وفتح افاق ادارية  جديدة أمام السيدات لتطبيق مفاهيم العلم والعمل وتطوير الاداء الوظيفى وخلق بيئة عمل محفزة على الابداع وتحقيق التغيير على كافة المستويات وأكدت ان الاشهر الماضية من عمر البرنامج  كانت بمثابة رحلة تعليمية مثمرة وتجربة متميزة للمتدربات ، وتم خلالها خلق مجتمع من النساء المحترفات المرتبطات مع بعضهن البعض  بأهداف وقيم مشتركة .

كما أشادت المهندسة غادة فوزى مدير عام متابعة عمليات أمداد العمليات بهذا البرنامج الذى يهدف لدعم المرأة لتصبح أكثر فاعلية وقدرة على تولي المناصب القيادية، هذا بالإضافة إلي اتاحة الفرصة للتعرف على أدوات تطوير الإدارة الذاتية وتبادل الخبرات كما أشارت إلى تمكن السيدات من اقتحام مجال صناعة البترول والغاز الذى يهيمن عليها الرجال وإثبات ذاتهن بقوة وتبوء مناصب قيادية وتنفيذية لافتة الي ان شركة ايجاس تهتم  بتقديم برامج لإتاحة فرص تطوير قدرات المرأة على الصعيدين المهني والشخصي آملة ان يطبق قطاع البترول توصيات ورشة العمل بهدف تعزيز الجاهزية والاستعداد للمشاركة بقوة في جهود القطاع خلال المرحلة المقبلة للتعامل مع كافة التحديات وإنجاز الخطط وبرامج العمل والمشروعات.

ومن جانبها اضافت المهندسة مروة فراج مدير عام متابعة اداء الخزانات بالانتاج وتنمية الحقول ان قطاع البترول يمكن المرأة من ايجاد فرص هائلة للنمو المهنى فى مجال الطاقة،كما يدعم تحصيلها الاكاديمى فى مجالات التقنيه والمهنية مشيرة الى أهمية مشاركة المزيد من السيدات فى مختلف المستويات القيادية ومستويات الادارة الوسطى ،وضرورة تحقيق التوازن بين الجنسين فى قطاع البترول كما تدعو المرأة الى التحلى بالطموح اللازم لتكون فى مواقع القيادة عبر التغلب على التحديات ودعم المنافسة على اساس الكفاءة والجدارة.