نماذج علمية مشرفة: رسائل دكتوراه تواكب تطلعات قطـــــاع البترول نحــــو التميز والتنميـــــة المستدامـــة
في إطار دعم الشركة المصرية للغازات الطبيعية (إيجاس) للبحث العلمي وتنمية الكوادر البشرية، حصل عدد من العاملين بالشركة على درجة الدكتوراه خلال عام 2024، في مجالات متعددة تشمل علوم الطاقة وتنمية الموارد البشرية وإدارة المخاطر. نُسلّط الضوء في هذا العدد على أبرز هذه الرسائل، والتي تُجسد التوجه نحو التطوير الشامل والتكامل بين المعرفة الفنية والقدرات المؤسسية
من قاعات البحث إلى ميادين العمل : كوادر إيجاس يستمرون في كتابة قصص نجاح علمية جديدة
تم حصول الباحث أنور مصطفي الجارحى على درجة الدكتوراة فى الادارة الحديثة للموارد البشرية بكلية الدراسات العليا للبحوث الأحصائية للدراسات المهنية - جامعة القاهرة تحت عنوان «دور القيادة التحويلية فى تطوير أداء العاملين»
وتعتبر القيادة من أكثر الموضوعات التى تحظى بأهتمام الباحثين فى مجال الإدارة وذلك لدورها الحاسم فى نجاح اي منظمة ومع تزايد الضغوط والتحديات الكبيرة والعديدة التى تواجه المنظمات نتيجة العولمة والتطور التكنولوجي والرقمنة، أصبحت المنظمات فى حاجه ماسة إلى نوعية جديدة من القيادات تعمل على تنميتها والمحافظة على كيانها وصيانة مبادئها، والتغير والتطوير المستمر لها فى ضوء المصلحة العامة بعيداً عن المصالح الخاصة.
حصل الباحث كريم جمال محمد ناصر على درجه الدكتوراه وقد تناولت دراسة حديثة أعدها كجزء من متطلبات الدكتوراه المهنية في إدارة المخاطر والأزمات بجامعة القاهرة، لمتاقشه الإطار المقترح لمواجهة التحديات التي تعترض هذا التحول الاستراتيجي، مؤكدًا أن مصر تمتلك مقومات قوية، أبرزها البنية التحتية المتمثلة في محطتي تسييل الغاز (إدكو ودمياط)، وموقع جغرافي محوري يربط بين أوروبا وآسيا وإفريقيا، إلى جانب شبكة علاقات إقليمية متينة مع قبرص واليونان وإسرائيل. مع ذلك، تواجه مصر تحديات إقليمية ودولية، مثل النزاعات حول ترسيم الحدود البحرية، واحتدام المنافسة في سوق الغاز العالمي، وارتفاع تكلفة الإنتاج مقارنة ببعض الدول. كما تظل الحاجة ماسة لتحديث محطات المعالجة، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وزيادة الاستثمارات في البحث والتطوير. أوصت الدراسة بعدة خطوات لتعزيز التحول، أهمها توسيع الشراكات الإقليمية، واستكشاف أسواق جديدة، وإنشاء مراكز بحثية متخصصة، وتطوير كوادر بشرية مؤهلة في مجال الطاقة. تُعد هذه التجربة المصرية مثالًا ناجحًا لدولة توظف موقعها الجغرافي وثرواتها المكتشفة بشكل استراتيجي، لتصبح لاعبًا مؤثرًا في أمن الطاقة الإقليمي والعالمي.
حصل الباحث أحمد سعد عبد العال سعد على درجه الدكتوراه المهنية في إدارة الموارد البشرية، والتي تتاولت «دور ممارسات الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الريادة الاستراتيجية» بالشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية. تسلط الرسالة الضوء على أهمية دمج مفاهيم الاستدامة في إدارة الموارد البشرية لدعم التميز المؤسسي وتعزيز موقع قطاع البترول في مسار التنمية المستدامة.