تمكين وتحفيز المرأة في قطاع البترول
في إطار الجهود المستمرة لتحقيق المساواة
بين الجنسين وتعزيز دور المرأة في مختلف
المجاالت، يحرص قطاع البترول على إتخاذ
خطوات جادة وإتاحة الفرص العملية والقيادية
لتمكين المرآة، وقد أجرت مجلة غازنت حوارًًا
مع األستاذة عايدة محي الدين أبو بكر، أمينة
المرأة في نقابة البترول ورئيس سكرتارية اتحاد
المرأة والطفل باتحاد عمال مصربإعتبارها
نموذ ًًجا قيادًيا
من البداية إلى القيادة تقلدت األستاذة عايدة
محي الدين العديد من المناصب التي جعلتها واحدة من أبرز القيادات النسائية في قطاع البترول، حيث تدرجت فى مسيرتها المهنية حتى أصبحت مدير
عام قاعدة البيانات بالشئون اإلدارية بشركة جاسكو كما شغلت عدة مناصب نقابية بدًًءا من أمينة المرآة
بنقابة جاسكو )2006-2018 ،)وصو ًًال إلى منصب األمين العام للنقابة العامة للبترول منذ عام 2024 وامينة
النقابات المهنية بحزب الجبهة الوطنية فى فبراير 2025.
ومن خالل تجربتها العملية أكدت أنها واجهت العديد من العقبات لتحقيق التوازن بين العمل والحياة
الشخصية، إليجاد الفرص القيادية رغم التحيزات االجتماعية، ولكنها استطاعت بالمثابرة والتفاني كسر
الصورة النمطية عن دور المرأة القيادي ، والدفع نحو سياسات أكثر دع ًًما للمرأة في هذا المجال.
كما أشادت بدور وزارة البترول بملف تمكين المرأة من خالل تبني سياسات تضمن تكافؤ الفرص، وتشجيع
القيادات النسائية على التقدم، وتقدير جهودها بمختلف أنشطة ومجاالت العمل والتوسع فى نشر الوعى
وثقافة المساواة بكافة شركات القطاع بما يضمن تحفيز الكوادر على المزيد من االبداع وإيجاد الفرص
، حيث يستهدف قطاع البترول ان يضع بصمة واضحة ومميزة لتمكين الكفاءات من النساء ضمن رؤية
واستراتيجية الدولة.
تطمح األستاذة عايدة محي الدين إلى إطالق مبادرات جديدة ُُتركز على تدريب النساء، وتطوير مهاراتهن
القيادية، كما تعمل على بناء شبكات دعم قوية تتيح للنساء التواصل مع القيادات وصناع القرار بقطاع
البترول ، كما تطالب بإنشاء وحدات قانونية متخصصة تقدم المشورة والمساعدة القانونية للنساء.
ونموذجًًا مشرفًًا يمثل المرآة بقطاع البترول لما أثبتته من إحداث
أستطاعت األستاذة عايدة أن تكون رمزًا
تغيير إيجابى يساهم فى تحقيق أهداف واستراتيجية ذلك القطاع الحيوى ورؤية الدولة بالتنمية المستدامة